Certificat Complémentaire
Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap
Campus de Montreuil (93)
Inscription ouverte sous réserve
Information importante :
L’ouverture de cette formation est conditionnée à l’obtention de l’habilitation.
Nous contacter pour plus de détails.

Qu'est-ce que le certificat complémentaire ?
Développez l’inclusion par le sport avec le Certificat Complémentaire « Accompagnement et Inclusion des Personnes en Situation de Handicap »
Valorisez vos compétences et ouvrez votre pratique aux publics en situation de handicap ! Ce certificat complémentaire, rattaché aux diplômes BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS, vous permet d’accueillir et d’accompagner ces publics dans un cadre inclusif ou dédié.
Que vous soyez éducateur sportif, entraîneur ou formateur, cette certification vous donne les clés pour adapter vos séances et favoriser l’accès au sport pour tous, en toute autonomie pédagogique. Faites de l’inclusion un levier de développement pour votre structure et un engagement fort pour une société plus solidaire !
Informations principales
Coût
1 300€
Financement
Personnel
Durée
6 mois (130 heures)
Rythme
2 jours/mois
Certificat complémentaire RS5016
sous réserve d'habilitation
Contrat
Contrat de formation
Rentrée
Septembre 2025
Lieux de formation
Campus de Montreuil (93)
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Dossier d’admission et entretien individuel
Publié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.Publié sur benji cobs08/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très bon atelier "mon projet formation" avec la formatrice Zakiya qui va jusqu'au bout des choses. Je ressors de cet atelier confiant.
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Tout savoir sur la formation
Le certificat complémentaire « Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap » vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
La vocation du professionnel titulaire du certificat complémentaire « accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap » est avant tout d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap dans sa structure employeuse soit en inclusion individuelle dans un groupe constitué de pratiquants qui ne sont pas en situation de handicap, soit en accueil collectif dans le cadre d’une section spécifique pour ces publics.
Objectifs Spécifiques :
Le certifié intervient selon les prérogatives d’exercice liées à sa qualification professionnelle dans le domaine de l’initiation et la découverte d’activités sportives, dans le domaine de l’enseignement et du perfectionnement sportif ou dans le domaine de l’entraînement et de la performance. Il assure en autonomie pédagogique des activités physiques ou sportives durant lesquelles sont intégrées des personnes déficientes motrices, sensorielles ou intellectuelles, des personnes ayant une souffrance psychique ou éprouvante des difficultés d’adaptation du fait des carences affectives ou éducatives.
Modalités et délais d'accès
Retourner son dossier d’inscription accompagné des pièces justificatives.
Le candidat est admissible quand il a correctement rempli son dossier d’inscription ; il devient admis à l’issue du processus d’admission :
La sélection et le positionnement réalisés par NUEVOCF permettent de réaliser un bilan de compétences et de formaliser un parcours de formation individualisé.
Délais d’accès : clôture des candidatures 1 mois avant le début de la formation. Plusieurs sessions dans l’année
Prérequis
Le certificat complémentaire « Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap » est associé aux spécialités du brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) inscrites à l’annexe II-1 du code du sport, au diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS) spécialité « perfectionnement sportif » et au diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DESJEPS) spécialité « performance sportive » et ne peut être délivré qu’à un détenteur des diplômes auquel il est associé.
Méthodes pédagogiques
- Test de positionnement et de sélection
- Des évaluations formatives seront réalisées durant la formation
- Présentations et cours théoriques en salle
- Visioconférence
- Travaux en groupe/Ateliers
- Pédagogie in situ
Contenu de la formation
- Connaissance des handicaps et de leurs incidences
- Cadre légal et institutionnel du handicap (loi 2005, accessibilité, inclusion…)
- Typologie des handicaps : moteur, sensoriel, mental, psychique, troubles cognitifs
- Parcours de vie et accompagnement des personnes en situation de handicap
- Conception et adaptation de projets d’animation ou de formation
- Diagnostic des besoins du public (évaluation des capacités, attentes, contraintes)
- Objectifs et enjeux d’un projet d’inclusion par l’activité physique
- Méthodologie de projet adaptée aux PSH (étapes, ressources, partenariats…)
- Sécurité, accessibilité, et gestion des risques
- Mise en œuvre d’actions éducatives, sportives ou de loisirs adaptées
- Gestion de groupe mixte (avec et sans handicap)
- Posture professionnelle dans une démarche inclusive
- Travail en réseau et coopération
Modalités d'évaluation
Production d’un document :
Avant la date de l’épreuve, le(a) candidat(e) transmet un dossier dans les conditions fixées par le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) ou par le directeur de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DJSCS) comprenant un cycle d’action sportive composé d’au moins six séances.
Mise en situation professionnelle :
Le(a) candidat(e) prépare pendant 15 minutes au maximum l’espace et le matériel nécessaires à la mise en œuvre en sécurité de la séance d’action sportive. Le(a) candidat(e) conduit tout ou partie de la séance d’action sportive, au sein de la structure d’alternance, pendant au minimum 45 minutes et au maximum 60 minutes. La séance d’action sportive est suivie d’un entretien de 45 minutes maximum.
Validation partielle possible.
Compétences attestées
- il/elle propose de façon autonome des cycles d’actions sportives dans la mention couverte par son BP JEPS, DE JEPS ou son DES JEPS auprès de groupes intégrant des personnes en situation de handicap ;
- il/elle participe à la gestion et à la maintenance du matériel sportif spécifique utilisé par les personnes en situation de handicap ;
- il/elle choisit des objectifs et des contenus d’activité compatibles avec les caractéristiques de l’ensemble des personnes constituant le groupe ;
- il/elle instaure des relations facilitant l’engagement de l’ensemble des pratiquants ;
- il/elle choisit et met en œuvre des démarches pédagogiques permettant à chaque pratiquant d’apprendre et de progresser dans l’activité ;
- il/elle gère la pratique de chacun en toute sécurité ;
- il/elle gère la dynamique de groupe en respectant l’intégrité physique, psychique et morale de chacun des pratiquants.
Certification
Certificat Complémentaire « Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap »
Nom du certificateur :
MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES
Date de début d’enregistrement du diplôme : 10-09-2019
Débouchés métiers
Le titulaire peut être employé, notamment, par :
- une association sportive
- une association de jeunesse et d’éducation populaire
- une structure de loisirs et tourisme
- un centre de loisirs ou de vacances
- une collectivité territoriale
- une structure d’animation périscolaire
- un comité départemental ou une ligue d’une fédération sportive
Poursuite d'études
Les titulaires du certificat de qualification handisport (CQH) ou du diplôme fédéral de moniteur de sport délivrés par la Fédération française handisport obtiennent de droit l’UC 1 et l’UC 2, s’ils présentent une expérience pédagogique professionnelle ou bénévole (80 heures minimum) dans le domaine, au cours des trois dernières années attestée par le directeur technique national de la Fédération française handisport ;
Les titulaires de l’attestation de qualification en sport adapté (AQSA) ou de l’attestation d’encadrement en sport adapté (AESA) délivrée par la Fédération française du sport adapté obtiennent de droit l’UC 1 et l’UC 3, s’ils justifient d’une expérience pédagogique (80 heures minimum) auprès des publics concernés au cours des trois dernières années attestée par le directeur technique national de la Fédération française du sport adapté
Accessibilité de la formation
Cette formation est accessible sur avis médical.
En général, de nombreux handicaps sont « compatibles » avec le métier dès lors que l’éducateur est en capacité de gérer la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge.
Délais du dépôt des dossiers : 6 mois avant le début de la formation
Dans le cas où des aménagements seraient acceptés, ils seront portés sur le livret de formation et communiqués au jury lors de l’examen. NUEVO CF peut refuser la délivrance du livret de formation si la sécurité du candidat et des tiers ne peut être garantie dans le cadre de la formation.
Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.
Nuevo Sport : nos points forts
Grâce à son Centre de Formation en Apprentissage (Nuevo CFA) et à son Organisme de Formation (Nuevo CF), la branche Nuevo Sport & Loisirs a été créé pour repérer et accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs dans des parcours de formation garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion des bénéficiaires.
Entreprise à mission, Nuevo Sport & Loisirs propose ainsi des programmes de formation ciblés pour répondre aux besoins des secteurs en tension, auprès des 6600 employeurs d’Ile de France concernés.
Selon l’Etude Prospective des Métiers du Sport de février 2022, réalisée par la DRIEETS, 53% des clubs anticipent une croissance de leur activité, boostée par les JO et autres évènements sportifs d’ampleur internationale (Coupe du Monde de Rugby…).
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
93% de certification
sur l'ensemble de nos actions


