Brevet de Technicien Supérieur (BAC+2)
BTS Management Commercial Opérationnel
Campus de Montreuil (93)
Inscription ouverte sous réserve
Information importante :
L’ouverture de cette formation est conditionnée à l’obtention de l’habilitation.
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Devenir Manageur Commercial Opérationnel
Le titulaire du BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est formé pour prendre la responsabilité opérationnelle d’une unité commerciale (magasin, site e-commerce, point de vente). Expert de la relation client et du management d’équipe, il anime l’offre commerciale et en assure la gestion au quotidien.
Son action s’inscrit dans un environnement fortement digitalisé et omnicanal, où il doit conjuguer performance du point de vente physique et développement des ventes en ligne. Polyvalent et opérationnel, il met en œuvre la politique commerciale de son entreprise pour développer le chiffre d’affaires, fidéliser la clientèle et manager une équipe.
Informations principales
Coût
6 400€
Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Rémunération
Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études
Durée
24 mois
en alternance
Rythme
1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
BTS MCO de Niveau 5
(BAC+2) RNCP38362
Contrat
Contrat d’apprentissage
ou Contrat de professionnalisation
Rentrée
Septembre
2026
Lieux de formation
Campus de Montreuil
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Dossier d’admission et entretien individuel
Publié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.Publié sur benji cobs08/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très bon atelier "mon projet formation" avec la formatrice Zakiya qui va jusqu'au bout des choses. Je ressors de cet atelier confiant.
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Tout savoir sur le BTS Tourisme
La formation BTS Management Commercial Opérationnel en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
Le diplômé du BTS MCO est capable de prendre en charge les 4 domaines clés d’une unité commerciale, correspondant aux blocs de compétences officiels :
- Développement de la relation client et vente conseil :
Assurer une veille informationnelle, réaliser et exploiter des études commerciales, vendre dans un contexte omnicanal, entretenir et fidéliser la relation client. - Animation et dynamisation de l’offre commerciale :
Élaborer et adapter en continu l’offre produits/services, organiser et agencer l’espace commercial, concevoir et mettre en place la communication commerciale (interne et externe), évaluer l’action commerciale. - Gestion opérationnelle :
Gérer les opérations courantes (stocks, approvisionnements, règlements), prévoir et budgétiser l’activité, analyser les performances et mettre en œuvre le reporting. - Management de l’équipe commerciale :
Organiser le travail, recruter des collaborateurs, animer et valoriser l’équipe, évaluer les performances individuelles et collectives.
Prérequis
Le candidat doit, préalablement à son entrée en formation à la certification professionnelle, répondre aux exigences suivantes :
- Être titulaire d’un Baccalauréat (général, technologique STMG, professionnel) ou d’un diplôme équivalent.
Modalités et délais d'accès
Le BTS MCO est accessible par différentes voies, conformément au référentiel national :
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant.
En contrat d’apprentissage.
En contrat de professionnalisation.
Après un parcours de formation continue.
Par candidature individuelle (présentation à l’examen).
Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Procédure d’admission chez Nuevo :
Sélection : Sur étude du dossier scolaire (notes de Première et Terminale, appréciations) et entretien de motivation.
Inscription : Pour les bacheliers ou candidats en réorientation, une pré-inscription sur la plateforme Parcoursup est obligatoire.
Délai : Environ 3 semaines entre la pré-inscription et la réponse définitive d’admission.
Alternance : L’inscription en cursus alternance est confirmée à la signature d’un contrat avec une entreprise partenaire.
Méthodes pédagogiques
La formation s’appuie sur une pédagogie active et concrète pour développer l’opérationnalité :
Apports théoriques en lien direct avec les 4 blocs de compétences.
Ateliers de professionnalisation, études de cas et mises en situation pour s’exercer aux réalités du terrain.
Périodes de stage ou d’alternance en entreprise pour une immersion professionnelle.
Utilisation et maîtrise des outils digitaux et de gestion propres au commerce moderne.
Contenu de la formation
La formation est structurée autour des 4 Blocs de Compétences (BC) du référentiel national, qui couvrent l’ensemble des missions d’un manageur commercial :
BC1 – Développement de la relation client et vente conseil.
BC2 – Animation, dynamisation de l’offre commerciale.
BC3 – Gestion opérationnelle.
BC4 – Management de l’équipe commerciale.
Modalités d'évaluation
L’évaluation peut prendre deux formes principales :
Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les candidats iss de parcours habilités.
Épreuves ponctuelles (écrites, orales, pratiques) pour les autres candidats.
Le diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Secteurs possibles en alternance
Le titulaire du BTS MCO exerce essentiellement dans des organisations à forte dimension commerciale :
Les entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés (grande distribution, magasins spécialistes).
Les unités commerciales d’entreprises de production (boutiques de marque, points de vente d’usine).
Les entreprises de commerce électronique (e-commerce).
Les entreprises de prestation de services avec un réseau d’agences (banque, assurance, téléphonie).
Les associations à but lucratif dont l’objet est la distribution de produits ou services.
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ Janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (492,22€) | 39% du SMIC (710,98€) | 55% du SMIC (1 002,67€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (783,90€) | 51% du SMIC (929,75€) | 67% du SMIC (1 221,43€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (966,21€) | 61% du SMIC (1 112,05€) | 78% du SMIC (1 421,96€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1 823,03€) | ||
Certification
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) « Management commercial opérationnel ».
Certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE.
Code RNCP : 38362.
Niveau : 5 (BAC+2).
Enregistrement : Valide du 01-01-2024 au 31-12-2028.
Poursuites d'étude
Une spécialisation sectorielle ou fonctionnelle peut être obtenue au travers d’études post-BTS, en particulier en licence professionnelle du secteur tourisme
Débouchés métiers
- Conseiller voyages, conseiller billetterie ;
- Agent d'exploitation, délégué réceptif, gestionnaire des allotements terrestres ou aérien ;
- Chargé de marketing, de communication, de promotion ;
- Conseiller en séjour ;
- Technicien d'accueil touristique, employé de loisirs ;
- agent de vente et réservation, gestionnaire d'équipement, responsable d'accueil ;
- chargé d'animation numérique de territoire, agent de développement touristique ;
- agent réceptif, agent d'escale, guide accompagnateur ;
- commercial, chargé de qualité/SAV ;
- animateur de tourisme local ;
Financement pris en charge par l’OPCO
Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés 2025
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.
Nuevo Sport : nos points forts
Grâce à son Centre de Formation en Apprentissage (Nuevo CFA) et à son Organisme de Formation (Nuevo CF), la branche Nuevo Sport & Loisirs a été créé pour repérer et accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs dans des parcours de formation garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion des bénéficiaires.
Entreprise à mission, Nuevo Sport & Loisirs propose ainsi des programmes de formation ciblés pour répondre aux besoins des secteurs en tension, auprès des 6600 employeurs d’Ile de France concernés.
Selon l’Etude Prospective des Métiers du Sport de février 2022, réalisée par la DRIEETS, 53% des clubs anticipent une croissance de leur activité, boostée par les JO et autres évènements sportifs d’ampleur internationale (Coupe du Monde de Rugby…).
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
93% de certification
sur l'ensemble de nos actions


