BPJEPS ASEC de Niveau 4 (BAC) – DROM
BPJEPS spécialité Animateur mention Animation socio-éducative ou culturelle
Guadeloupe
Martinique
Inscription ouverte sous réserve
Information importante :
L’ouverture de cette formation est conditionnée à l’obtention de l’habilitation.
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Devenir éducateur sportif en 1 an
Le titulaire du BPJEPS Animation Socio-Éducative ou Culturelle conçoit et met en œuvre des projets d’animation favorisant l’épanouissement, la cohésion sociale et l’accès à la culture pour divers publics. Il intervient dans des structures associatives, éducatives ou culturelles pour organiser des activités adaptées aux besoins des participants, y compris dans les spécificités des territoires ultra‑marins (mixité culturelle, enjeux de cohésion sociale, valorisation du patrimoine local).
Son rôle inclut la coordination de projets, l’accompagnement des publics et la gestion des dynamiques de groupe. Il doit faire preuve de créativité, d’écoute et de capacité d’adaptation pour encourager la participation, le lien social et le développement personnel des individus.
Informations principales
Coût
7 900€
Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Rémunération
Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études
Durée
12 mois en alternance
Rythme
1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
BPJEPS ASEC de Niveau 4 (BAC) RNCP39926
sous réserve d'habilitation
Contrat
Contrat d’apprentissage
ou Contrat de professionnalisation
Rentrée
Octobre
2026
Lieux de formation
Campus de
Martinique (Shoelcher) -Guadeloupe (Jarry)
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Dossier d’admission et entretien individuel
Publié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.Publié sur benji cobs08/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très bon atelier "mon projet formation" avec la formatrice Zakiya qui va jusqu'au bout des choses. Je ressors de cet atelier confiant.
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Tout savoir sur le BP JEPS ASEC
La formation BPJEPS Animation Socio Educative ou Culturelle en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation dans le cadre de l’organisation de travail d’une structure du champ du sport ou de l’animation,
- Valoriser les activités et les projets d’une structure du champ du sport ou de l’animation,
- Concevoir, conduire, en sécurité et évaluer des séquences d’animation et des séances d’activités culturelles, éducatives ou sociales dans le cadre du projet et de l’organisation de la structure,
- Organiser et encadrer le « vivre ensemble » des publics accueillis au sein d’une structure proposant des activités de loisirs et d’animation socioculturelle,
Prérequis
Le candidat doit, préalablement à son entrée en formation, répondre aux exigences suivantes :
- Être âgé de 18 ans minimum ;
- Être titulaire de l’attestation « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou d’une attestation reconnue équivalente par la règlementation en vigueur ;
- Justifier d’une expérience d’animateur professionnelle ou non professionnelle auprès d’un groupe d’une durée minimale de 200 heures au moyen d’une attestation délivrée par une structure d’accueil.
Modalités et délais d'accès
Satisfaire à :
- Un entretien de motivation.
- Pré-sélection du candidat (réponse immédiate).
- Aux tests de sélection de Nuevo CF (Article R.212-10-17 et A.212-36 du code du sport) si le centre de formation a atteint sa capacité d’accueil.
- 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission.
Méthodes pédagogiques
Évaluations formatives tout au long de la formation
Présentations et cours théoriques en salle
Visioconférence
Travaux en groupe
Pédagogie in situ (visites de structures locales, immersion sur le territoire)
Contenu de la formation
- Techniques d’animation et conduite de séances d’animation
- Règlementation, éthique et déontologie
- Sciences humaines
- Méthodologie de projet – Conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet
- Prevention des violences
- Valeurs républicaines, laïcité, citoyenneté.
- Sorties pédagogiques à thème (adaptées au contexte antillais : carnaval, patrimoine culturel, actions de cohésion sociale)
Modalités d'évaluation
Les situations d’évaluation certificative sont les suivantes :
Production d’un document écrit personnel explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d’un projet d’animation + entretien.
Production d’un ou plusieurs supports personnels présentant deux actions de valorisation d’activité ou de projet mises en œuvre auprès de deux publics différents + entretien.
Production d’un document écrit présentant une séquence d’animation (6 séances minimum), conduite d’une séance + entretien.
Production d’un document écrit portant sur l’organisation et l’encadrement du « vivre ensemble » au sein de la structure + entretien.
Validation partielle possible.
Secteurs possibles en alternance
Les activités s’exercent dans le cadre de structures relevant du secteur public (collectivités territoriales, CCAS, mairies) ou du secteur privé (associations, MJC, centres sociaux). Le secteur associatif et la fonction publique territoriale sont les employeurs principaux des animateurs.
Exemples locaux : Francas Guadeloupe/Martinique, Ligue de l’enseignement, centres socioculturels, maisons de quartier, accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), structures de prévention spécialisée.
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ Janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (492,22€) | 39% du SMIC (710,98€) | 55% du SMIC (1 002,67€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (783,90€) | 51% du SMIC (929,75€) | 67% du SMIC (1 221,43€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (966,21€) | 61% du SMIC (1 112,05€) | 78% du SMIC (1 421,96€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1 823,03€) | ||
Certification
Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (BPJEPS) – spécialité Animateur mention Animation socio-éducative ou culturelle
Nom du certificateur : MINISTÈRE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES
Date de début d’enregistrement du diplôme : 30-11-2024
Poursuites d'étude
Après un BPJEPS ASEC, plusieurs options de poursuite d’études s’offrent aux diplômés selon leurs ambitions, en particulier dans les territoires ultra‑marins où le tourisme et l’animation socioculturelle sont étroitement liés :
Se spécialiser avec un DEJEPS Animation Socio-Éducative ou Culturelle mention Développement de Projets, Territoires et Réseaux (DPTR) pour accéder à des postes de coordination et de conception de projets.
Viser des fonctions de direction avec le DESJEPS Direction de Structure et de Projet (DPS).
Évoluer vers le management commercial et la gestion d’une structure touristique ou culturelle
Le BTS Tourisme – Parcours Tourisme Durable & Valorisation de la Biodiversité (niveau Bac+2) vous permet d’acquérir les compétences en accueil, conseil, gestion de l’information et développement de prestations touristiques, tout en intégrant les enjeux de développement durable et de préservation des patrimoines naturels et culturels des Antilles. Une passerelle idéale pour devenir responsable d’accueil en office de tourisme, chargé de mission tourisme durable, animateur nature, ou coordinateur de projets touristiques et culturels en collectivité ou en association.
Poursuivre vos études après votre BPJEPS ASEC vous permet d’élargir votre champ d’intervention, d’accéder à des postes à plus hautes responsabilités et d’augmenter votre employabilité dans les secteurs public, associatif ou touristique.
Débouchés métiers
- Animateur socio-culturel
- Responsable de projet jeunesse ou de quartier
- Coordinateur d’animation
- Animateur en accueil de loisirs
- Médiateur social ou culturel
Financement pris en charge par l’OPCO
Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés 2025
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.
Nuevo Sport : nos points forts
Grâce à son Centre de Formation en Apprentissage (Nuevo CFA) et à son Organisme de Formation (Nuevo CF), la branche Nuevo Sport & Loisirs a été créé pour repérer et accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs dans des parcours de formation garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion des bénéficiaires.
Entreprise à mission, Nuevo Sport & Loisirs propose ainsi des programmes de formation ciblés pour répondre aux besoins des secteurs en tension, auprès des 6600 employeurs d’Ile de France concernés.
Selon l’Etude Prospective des Métiers du Sport de février 2022, réalisée par la DRIEETS, 53% des clubs anticipent une croissance de leur activité, boostée par les JO et autres évènements sportifs d’ampleur internationale (Coupe du Monde de Rugby…).
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
93% de certification
sur l'ensemble de nos actions



