Brevet de Technicien Supérieur (BAC+2)

BTS TOURISME

Guadeloupe

Martinique

Prochaine rentrée

Demande d'informations

En cliquant sur « Envoyer », vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.

Devenir Technicien Supérieur en Tourisme

Vous êtes passionné par les métiers du tourisme, du voyage et de l’accueil, et soucieux de l’environnement ? Le BTS Tourisme de Nuevo vous permet d’acquérir toutes les compétences pour travailler dans les agences de voyages, offices de tourisme, compagnies de transport ou structures d’hébergement, avec une spécialité tourisme durable adaptée aux enjeux des territoires ultra‑marins.

Le titulaire du BTS Tourisme est un professionnel polyvalent qui maîtrise la relation client, l’élaboration de prestations touristiques et la gestion de l’information touristique, tout en intégrant les principes de développement durable et de protection de la biodiversité. Dans un environnement digitalisé, il sait s’adapter aux défis spécifiques des Antilles : gestion des flux touristiques en zones sensibles, promotion des labels écologiques, valorisation des patrimoines naturels et réduction de l’empreinte carbone.

Informations principales

Coût

6 400€/an
Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO

Rémunération

Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études

Durée

24 mois
en alternance

Rythme

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Certification

BTS TOURISME de Niveau 5
(BAC+2) RNCP37890

Contrat

Contrat d’apprentissage
ou Contrat de professionnalisation

Rentrée

Septembre 
2026

Lieux de formation

Campus de
Martinique et Guadeloupe

Demande d'informations

En cliquant sur « Envoyer », vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.

Comment s'inscrire ?

1

Remplissez une demande d’informations via formulaire

2

Nos conseillers d’admission vous rappellent dans les 48h

3

Dossier d’admission et entretien individuel

Nos partenaires

Tout savoir sur le BTS Tourisme

La formation BTS Tourisme en Alternance ou en Initial vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ce diplôme d’État : compétences, débouchés, évaluation, etc.

Le diplômé du BTS Tourisme met en œuvre les compétences suivantes :

  • Gestion de la relation clientèle touristique : Organiser l’espace d’accueil, accueillir le client, pratiquer une écoute active, caractériser sa demande, présenter des produits, proposer une prestation adaptée, finaliser la vente, en respectant les règles juridiques, éthiques et déontologiques, assurer le suivi de la vente, analyser la qualité de la prestation et prendre en charge un groupe de touristes.

  • Élaboration d’une prestation touristique : Établir des liens entre les évolutions socio-économiques ou juridiques et l’activité touristique, caractériser les acteurs du tourisme, identifier les menaces/opportunités et forces/faiblesses d’une organisation, porter un jugement sur sa situation, identifier les caractéristiques de l’offre et de la demande, sélectionner des fournisseurs, assembler et négocier les composantes d’une prestation, déterminer son coût de revient, fixer un prix de vente, rédiger l’offre, choisir des réseaux de distribution et des supports de communication adaptés, et porter un jugement sur la construction et la mise en œuvre de la prestation en favorisant les circuits courts et les labels écologiques.

  • Gestion de l’information touristique : Assurer une veille informationnelle, identifier les évolutions significatives, mettre à jour les bases d’information, produire de l’information utile à la décision, diffuser des messages adaptés au public cible, archiver l’information et participer à la sécurisation du système d’information touristique en intégrant les enjeux de la transition écologique.

Le candidat doit, préalablement à son entrée en formation, répondre aux exigences suivantes :

  • Être titulaire d’un Baccalauréat (général, technologique STMG, professionnel) ou d’un diplôme équivalent.
  • Maîtriser l’anglais et une deuxième langue vivante (espagnol, italien, allemand couramment proposés). Un bon niveau est exigé pour l’admission.

Le BTS Tourisme est accessible par différentes voies, conformément au référentiel national :

  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant.

  • En contrat d’apprentissage.

  • En contrat de professionnalisation.

  • Après un parcours de formation continue.

  • Par candidature individuelle (présentation à l’examen).

  • Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Procédure d’admission chez Nuevo :

  • Sélection : Sur étude du dossier scolaire (notes de Première et Terminale, appréciations) et entretien de motivation.

  • Inscription : Pour les bacheliers ou candidats en réorientation, une pré-inscription sur la plateforme Parcoursup est obligatoire.

  • Délai : Environ 3 semaines entre la pré-inscription et la réponse définitive d’admission.

  • Alternance : L’inscription en cursus alternance est confirmée à la signature d’un contrat avec une entreprise partenaire.

La formation s’appuie sur des ateliers de professionnalisation et des périodes de stage en entreprise, permettant de développer des compétences spécifiques. Pour certains étudiants, des options facultatives sont proposées : « Parcours de professionnalisation à l’étranger » et « Projet de spécialisation ».
Des études de cas ancrés dans le contexte antillais sont privilégiées : gestion durable des flux de croisiéristes sur les îlets protégés, création d’une offre de randonnée écoresponsable, communication sur les labels biodiversité.

La formation est structurée autour des 3 Blocs de Compétences (BC) du référentiel national :

  1. BC1 – Gestion de la relation clientèle touristique.

  2. BC2 – Élaboration d’une prestation touristique.

  3. BC3 – Gestion de l’information touristique.

L’évaluation peut prendre deux formes principales :

  • Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les candidats iss de parcours habilités.

  • Épreuves ponctuelles (écrites, orales, pratiques) pour les autres candidats.
    Le diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Les employeurs potentiels se classent en quatre groupes, avec une attention particulière aux structures engagées dans le développement durable :

  • Entreprises de tourisme : Agences de voyages (labellisées « Tourisme Durable »), tours-opérateurs, centrales de réservation, parcs d’attraction, loueurs de véhicules.

  • Organismes de tourisme territoriaux : Offices de tourisme (avec mission biodiversité), comités départementaux/régionaux, parcs nationaux (Guadeloupe, Martinique), réserves naturelles, jardins botaniques, associations de développement touristique.

  • Entreprises de transport de personnes : Compagnies aériennes et maritimes engagées dans une démarche RSE, gestionnaires d’aéroports ou de ports.

  • Entreprises d’hébergement et de loisirs : Écolodges, hébergements certifiés (Clé Verte, Green Key) , clubs et villages vacances écoresponsables, centres de congrès et d’affaires.

Salaire au 1ᵉʳ Janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (492,22€)39% du SMIC (710,98€)55% du SMIC (1 002,67€)
18 à 20 ans43% du SMIC (783,90€)51% du SMIC (929,75€)67% du SMIC (1 221,43€)
21 à 25 ans53% du SMIC (966,21€)61% du SMIC (1 112,05€)78% du SMIC (1 421,96€)
26 ans et +100% du SMIC (1 823,03€

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) « Tourisme ».

Certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE.

Code RNCP : 37890.

Niveau : 5 (BAC+2).

Enregistrement : Valide du 01-09-2023 au 31-08-2028

Poursuites d'étude

Une spécialisation sectorielle ou fonctionnelle peut être obtenue au travers d’études post-BTS, en particulier en licence professionnelle du secteur tourisme (parcours management du tourisme durable, e‑tourisme, etc.).

Débouchés métiers

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nos chiffres clés 2025

Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.

Nuevo Sport : nos points forts

Grâce à son Centre de Formation en Apprentissage (Nuevo CFA) et à son Organisme de Formation (Nuevo CF), la branche Nuevo Sport & Loisirs a été créé pour repérer et accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs dans des parcours de formation garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion des bénéficiaires.

Entreprise à mission, Nuevo Sport & Loisirs propose ainsi des programmes de formation ciblés pour répondre aux besoins des secteurs en tension, auprès des 6600 employeurs d’Ile de France concernés.

Selon l’Etude Prospective des Métiers du Sport de février 2022, réalisée par la DRIEETS, 53% des clubs anticipent une croissance de leur activité, boostée par les JO et autres évènements sportifs d’ampleur internationale (Coupe du Monde de Rugby…).

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

Demande d'informations

Demande d'informations

En cliquant sur « Envoyer », vous acceptez que vos données soient traitées conformément à notre politique de confidentialité.