QUI SOMMES-NOUS ?

GROUPE NUEVO CF

Le Groupe NUEVO est un organisme de formation créé en 2012, dont le cœur de métier est de favoriser l’intégration et la transition professionnelles via des dispositifs de formation et autres leviers de développement des compétences.

Ancré dans notre territoire avec nos 25 agences, nous accompagnons plus de 20 000 stagiaires dans toute la France.

Le Groupe NUEVO se compose de 5 filières distinctes ayant pour objectif d’accompagner les futurs talents de demain et tous horizons dans leur aventure professionnelle.

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nuevo conseil et formation

NUEVO CONSEIL & FORMATION

Acteur de l'intégration professionnelle

NUEVO CONSEIL ET FORMATION est la filière où tout a commencé. Elle propose des dispositifs de formation allant de la remise à niveau à la formation qualifiante, pour accompagner notre public de A à Z dans son projet professionnel.

Le cœur de notre engagement est de favoriser l’intégration et la transition professionnelles des salariés comme des demandeurs d'emploi via des actions de formations.

NUEVO CONSEIL & FORMATION

NUEVO CFA

Le Centre de Formation pour Apprentis

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours en alternance sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

Devenue entreprise à mission en 2023, nous avons développé développons différents secteurs d'activité distincts : le conseil en RH et création / reprise d'entreprise, des formations linguistiques et de remise à niveau ainsi que des formations qualifiantes.

NUEVO CFA
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nuevo sport et loisirs

NUEVO SPORT & LOISIRS

Faites de votre passion, votre métier

La branche Nuevo Sport & Loisirs a pour mission de repérer et d’accompagner les futurs acteurs des filières sport et loisirs. En effet, les métiers de l’animation connaissent des besoins en recrutement inédit aujourd’hui avec plus de 8 000 projets de recrutement en Ile de France, et que l’ensemble des acteurs se mobilisent pour attirer quotidiennement de nouveaux talents.

Les équipes Nuevo Sport & Loisirs proposent ainsi une dizaine de parcours de formations, chacun garantissant un fort taux d’employabilité et une meilleure inclusion

DÉCOUVRIR NUEVO SPORT & LOISIRS

DPR FORMATION

Devenez acteur de votre parcours professionnel

DPR formation est spécialisé dans l'orientation professionnelle des salariés issus de tous secteurs d'activité. L'objectif est de proposer, aux salariés comme aux entreprises, les actions nécessaires pour la reconnaissance des compétences et répondre aux différentes problématiques des transformations sociétales.

Les consultants et formateurs de DPR Formation interviennent dans les domaines du positionnement de carrière, du reclassement et de l'efficacité personnelle : ils possèdent tous une excellente maîtrise des outils, méthodes et postures facilitant la réussite et l'évolution professionnelle.

DPR FORMATION
dpr formation
nuevo tech

NUEVO TECH

Plongez au coeur de l'innovation numérique avec Nuevo Tech

Notre offre de formation en apprentissage vous propulse dans les univers fascinants du e-sport et de la cybersécurité. Que vous aspiriez à devenir un professionnel du gaming ou un expert en sécurité des systèmes d'information, NUEVO Tech est votre passerelle vers une carrière dynamique et en constante évolution.

Rejoignez-nous pour maîtriser les technologies de demain et transformer votre passion en une profession d'avenir. Avec NUEVO Tech, prenez une longueur d'avance dans un monde numérique en perpétuelle transformation.

NUEVO TECH

NUEVO LANGUES

Dans un environnement professionnel de plus en plus mondialisé, la communication multilingue devient cruciale pour le succès des entreprises et de leurs employés. Afin de répondre aux différents besoins, NUEVO GROUPE évolue sur des marchés nationaux nécessitant une maîtrise accrue de langues étrangères.

La plus grande majorité des entreprises françaises travaillent désormais dans des contextes multiculturels où une communication fluide et impactante est essentielle surtout en français et en anglais, ceci afin de garantir une compréhension mutuelle et un développement à l’international.

Enfin, les compétences linguistiques sont devenues un atout majeur dans la gestion des négociations et le développement de partenariats.

NUEVO LANGUES
nuevo langues

NOS ÉQUIPES

Notre équipe se compose de professionnels et d’experts dans le domaine des Ressources Humaines, du management, de la psychologie du travail, de la formation continue et de l’insertion professionnelle.

Avec plus de soixante intervenants, formateurs, consultants et coach, salariés ou partenaires privilégiés, elle regroupe un vaste panel de compétences, de parcours et d’expériences. Notre équipe possède des expériences et des spécialités dans de nombreux secteurs d’activité

Nos interventions se caractérisent par notre expertise, notre réactivité, notre déontologie et notre éthique. Nous nous mobilisons pour construire ensemble votre projet.

equipe

NUEVO EN CHIFFRES

19 951

Stagiaires en 2022

26

Centres de formation

180

Collaborateurs engagés à vos côtés

30

Offres de parcours de formation qualifiantes et / ou certifiantes

93 %

Taux de certification *

*

Taux de certification sur l'ensemble de nos actions certifiantes et des certificats CLÉA.

LES VALEURS DE NUEVO CONSEIL & FORMATION

INTÉGRITÉ

Nos actions se doivent honnêtes et transparentes, gage de confiance dans nos relations avec nos commanditaires, nos clients et nos partenaires

RESPECT DES INDIVIDUS

Chaque personne est considérée comme unique, chaque réponse se doit être sur mesure pour l’évolution professionnelle de chacun.

CAPACITÉ D'INNOVATION ET D'ÉVOLUTION

Nous recherchons en permanence de nouvelles solutions et cultivons l’esprit d’initiative dans l’objectif de réponde avec efficience à l’ensemble de nos clients.

PROFESSIONNALISME ET TRAVAIL D'ÉQUIPE

Une politique d’amélioration de la qualité, la synergie des profils, des expériences et des approches de nos intervenants crée une dynamique collective profitable pour nos clients.

ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

Nous mettons tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui nous sont assignés, sans jamais faire passer cette réussite avant le bénéfice réel et durable du demandeur d’emploi, du salarié ou de l’entreprise que nous accompagnons.

L'ÉGALITÉ DES CHANCES

La promotion de l’égalité femmes / hommes, l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés, l’emploi des seniors ou de façon plus globale la lutte contre les discriminations sont des orientations fortes de notre politique Ressources Humaines.